DAS ERWARTET DICH
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tariftreueregelung
• 29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!
• Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie
Leistungs- und Funktionszulagen
• Zuschläge für Sonn- & Feiertage, Nachtschichten, Bonussystem und Einspringprämien
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen
• Prävention und Gesundheitsförderung (Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm)
• Arbeiten in einem freundlichen, hilfsbereiten Team mit Humor und Spaß an der Arbeit
• Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke
• Jubiläumsbonus