DAS ERWARTET DICH
• eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• 29 Tage Urlaub im ersten Jahr , danach 30 Tage!
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen
• Zuschläge für Sonn- & Feiertage, Nachtschichten, Bonussystem und Einspringprämien
• Prävention und Gesundheitsförderung (z.B. Ernährungsberatung, Rückenschule, Stressmanagement uvm.)
• attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen
• Leistungsgerechte Vergütung angelehnt an Tarifvertrag
• Jubiläumsbonus
• Mitarbeiter-Geburtstagsgeschenke
• Prämien für die Mitarbeitergewinnung